- 武汉世纪光源电子有限公司成立于2009年，是一家专业从事LED全系列产品的高科技企业。产品包括：小间距LED、常规LED、创意LED，LED模组、租赁LED、液晶产品、会议一体机等。公司成立15年来一直专注于为客户提供优质的LED全系列产品及配套服务，累计服务的客户多达1500多家。
世纪光源拥有资深行业技术专家和管理专家组成的专业团队,致力于LED产品的标准化,为每一位客户提供标准易用的产品。在日趋激烈的市场竞争中,我们将进一步弘扬与时俱进的精神,开创企业跨越式、超常规发展的新局面，实现企业管理现代化、经营销售国际化的发展战略。公司秉承：“以质量求生存,以创新求发展,以诚信求市场,以品牌求效益” 的理念,产品行销全国。
世纪光源坚守商业原则,秉持对客户负责、对供应商负责、对员工负责、对行业负责的态度,致力于推动LED光电显示行业的加速发展。
今后世纪光源将会在“四个强化”的企业内涵中，逐步完善企业文化建设。通过“四个强化”，在内部形成和谐的文化氛围，在外部塑造起良好的企业形象。
强化职工整体素质的提高世纪光源企业的主体是职工,企业管理的基本任务,就是如何发挥职工的积极性、主动性和创造性，对人管理的核心就是要塑造整体文化的价值观。因此，世纪光源将会把提高企业职工的整体素质,看作是关系到能否建成优秀企业文化的一项根本性工作。
强化企业利益共同体的建立世纪光源始终坚持企业的竞争不是企业领导个人的事,而是与每个职工息息相关的。世纪光源深信，利益共同体的建立,会使职工心甘情愿的与企业同舟共济,尽心尽力为企业发展而奋斗。
强化企业自身特色世纪光源认为建设企业文化,不能“千人一面”。各个企业的内部环境各不相同。所以世纪光源在建设自己的企业文化时,还根据自身企业所处的特点、生产经营的特点以及企业的服务对象,塑造自己的企业文化，在实践中培育创造力。
强化企业文化与目标内涵的结合企业目标是一个企业的方向和未来,是企业职工通过努力才能实现的期望值,是激励职工的精神力量。世纪光源认为，企业文化是针对企业战略发展目标提出来的,贯穿于实现企业目标管理的全过程。
